Учебная проверка полного пути от зафиксированного согласия до карточки результата.
Подтвердить ограниченный набор фактов и показать основание каждого вывода, не оценивая человека.
ПРОБЛЕМА
Ручная проверка занятости распадается на письма, звонки и таблицы: сложно доказать источник, остановить лишний запрос и отделить извлечённую подсказку от решения проверяющего.
С какими задачами приходят пользователи
проверка места работы кандидатаподтверждение должностипроверка дат трудоустройствадоказательная проверка занятости
Что сделает помощник
Фиксирует разрешённую цель проверки занятости, связывает каждый факт с источником и передаёт доказательную карточку назначенному человеку-проверяющему.
Сопоставление заявленной должности и дат с обезличенным фрагментом ответа.
Аудит действий проверяющего и целостности доказательной цепочки.
Когда пригодится
Учебная проверка полного пути от зафиксированного согласия до карточки результата.
Сопоставление заявленной должности и дат с обезличенным фрагментом ответа.
Аудит действий проверяющего и целостности доказательной цепочки.
Как будет работать
- 01Инициатор создаёт учебный кейс, задаёт цель, срок и разрешённые поля.
- 02Policy engine проверяет страну, основание, согласие и отсутствие запрещённых данных.
- 03Пользователь добавляет обезличенный учебный фрагмент доказательства с источником.
- 04Локальный помощник предлагает факты, уверенность и связь с доказательством.
- 05Назначенный проверяющий исправляет подсказки и подтверждает финальный статус.
- 06Система формирует печатную и машиночитаемую карточку, а действия связывает в журнале.
Почему это полезно
Показывает не оценку кандидата, а проверяемое сопоставление заявленных и подтверждённых фактов с явными ограничениями результата.
- Policy engine с белым списком полей и отдельными страновыми профилями
- Обязательная ссылка каждого факта на доказательный фрагмент и контрольную сумму
- Ручное подтверждение результата с отдельной ролью проверяющего
- Связанный хэшами журнал действий и безопасная остановка внешних каналов
Что важно учитывать
- Обработка реальных персональных данных запрещена до письменной правовой и инфраструктурной приёмки
- Телефония и почта не подключены; открытая версия не контактирует с работодателями
- Локальные подсказки могут ошибаться и всегда проверяются человеком
- Продукт не должен использоваться для скрытого рейтинга, дискриминации или автоматического отказа
- Россия — единственный активный профиль; другие страны требуют отдельной правовой политики
Вопросы и ответы
Сервис решает, принимать ли кандидата на работу?
Нет. Он формирует доказательную карточку фактов. Кадровое и иное юридически значимое решение принимает человек.
Какие сведения разрешено проверять?
В текущем контуре — только факт занятости, должность и даты начала или окончания работы для зафиксированной цели.
Можно ли использовать реальные персональные данные?
Пока нет. Открытая версия допускает только вымышленные учебные записи до правовой, инфраструктурной и владельческой приёмки.
Звонки и письма работодателям уже подключены?
Нет. Любая такая попытка безопасно блокируется и попадает в журнал. Реальные каналы включаются только после отдельного допуска.
Где обрабатываются подсказки по доказательствам?
В ознакомительной версии используется локальный детерминированный помощник без передачи текста внешней модели.